OBJETIVO:

Proporcionar, atualizar e consolidar conhecimentos relativos ao processo de elaboração, cálculos e estruturação do departamento pessoal, disponibilizando aos profissionais conhecimentos e ferramentas aplicáveis em seu dia a dia, e também propiciar aos participantes elementos estratégicos e práticos para compreender e aprimorar as políticas internas em gestão de pessoas que venham a melhorar o desempenho funcional, qualitativo e quantitativo das equipes que estão sob sua coordenação.

Módulo I - A visão estratégica e aplicação cotidiana das rotinas de RH e DP

• Funções e responsabilidades do Setor Pessoal
• Rotinas básicas do DP
• Contratação
• Legislação e procedimentos
• Folha de pagamento e suas variáveis
• Cálculos e lançamentos
• Principais impostos sobre a folha
• Contratos do trabalho
• Segurança do trabalho
• Escalas do trabalho
• Ponto eletrônico
• Férias
• Férias coletivas
• Decimo terceiro salario
• Compensação da jornada de trabalho
• Rescisão

Módulo II – Gestão estratégica de Recursos Humanos

• Liderança;
• Gerações x, y e z e seus impactos na gestão de pessoas;
• Turnover e absenteísmo;
• Carreira e desenvolvimento de pessoas;
• Treinamentos;
• Metas e desempenho;
• Estratégias de remuneração variável;
• Limitações legais as práticas em Gestão de Pessoas.

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